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 Votre journal francophone de l'Île-du-Prince-Édouard
Le 13 juin 2016

Anne-Sophie Farion, nouvelle responsable des communications et appui aux projets à la Fédération des parents de l’Î.-P.-É., et Anastasia DesRoches, directrice générale de cet organisme.  (Photo : Érica Cloutier)


La Fédération des parents de l’Île-du-Prince-Édouard (FPÎPÉ) accueille sa nouvelle responsable des communications et appui aux projets, Anne-Sophie Farion.  La création de ce poste s’inscrit dans le cadre du plan stratégique 2014/2017 de la FPÎPÉ, dont l’une des priorités consiste à mettre en place une stratégie de communication qui favori-se un réseautage efficace et efficient.

Madame Farion a pris ses fonctions le mardi 24 mai 2016, à Summerside.  Diplômée d’une Maîtrise en Communication et forte d’expériences professionnelles au sein du réseau acadien et francophone de l’Île-du-Prince-Édouard; elle connaît bien la réalité, les acteurs et les enjeux locaux.  Passionnée de communication, elle aime manier les mots, élaborer des plans et créer des outils pour «faire bouger les choses».

Férue de voyages, cette jeune Française a posé ses valises à l’Île depuis bientôt un an.  C’est également une personne activement engagée dans la Francophonie, elle sera notamment jeune ambassadrice lors du forum de la Francophonie des Amériques, en juillet prochain à Montréal.

«Désireuse de mener une action de terrain et convaincue du rôle central de l’éducation en français dans le dynamisme de la Francophonie, je suis très enthousiaste à l’idée de mettre en place des outils qui serviront les parents et la communauté», a confié Anne-Sophie Farion.

La présidente de la Fédération des parents de l’Île-du-Prince-Édouard, Julie Duchesne, se dit quant à elle ravie de l’embauche de cette dernière pour compléter la phase d’opérationnalisation du plan stratégique.  Elle ajoute : «Anne-Sophie dispose des atouts, de l’expérience et de l’énergie nécessaires à la concrétisation de cet axe prioritaire.  En effet, notre objectif est d’être plus proche des parents, de leur offrir davantage d’outils afin d’obtenir un engagment accru de leur part, mais également d’être plus efficace dans la promotion de nos activités».

Pour se faire, la nouvelle employée développera une stratégie et un plan de communication annuel, concevra divers outils de communication pour répondre aux nombreux besoins en la matière; elle appuiera également le projet «Voir Grand» désormais implanté à l’échelle provinciale.  

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